聚焦高质量发展路径：我院举办中层管理干部能力提升培训班（第二期）

为深入贯彻落实医院党委关于干部队伍建设的部署要求，进一步提升中层干部的管理能力和履职水平，助力医院高质量发展，7月18日，我院举行中层管理干部能力提升培训班（第二期），特邀浙江省肿瘤医院党委书记程向东教授授课。全体在院领导，临床医技科室医疗、护理负责人，党务行政中层干部参加，党委书记李立平主持会议。东院区同步视频。

程向东教授以“探索转型提升高质量发展路径 全力助推肿瘤防治现代化”为主题，系统分享了浙江省肿瘤医院围绕“全、强、活、精、领”总体要求的改革经验。他强调，人才战略是医院发展的核心驱动力，需构建“引育留用管”全链条机制，通过“筑巢引凤”搭建高质量发展平台；要锚定中心目标，打造设备与医疗高地，协同推进学科建设与临床研究；需发挥绩效杠杆作用，激活内生发展动力。在履行社会责任方面，他还介绍了医院在肿瘤筛查、防控体系建设及科普公益领域的实践成果。程向东教授指出，通过改革，医院进一步激活了人才发展动能、打造了肿瘤专科高地、健全了科教发展链条、实现了科学管理、树立了肿瘤防治新标杆。

李立平书记在总结中指出，医院高质量发展的关键在于人才队伍建设，浙江省肿瘤医院展现出的强劲人才梯队活力，正是我院亟须借鉴的改革方向。他强调，中层干部必须打破“重使用轻培养”的思维定式，树立“一盘棋”发展理念，既要科学规划科室发展路径，更要以“容人之心”育“栋梁之材”，为青年人才搭建“临床实践+科研创新+管理历练”的三维成长阶梯。

他强调，“业务能力是立身之本，患者信任是核心标尺”，医院将通过信息系统升级推进精细化管理，各科室需强化数据意识，聚焦考核激励，完善以能力、实绩和贡献为导向的评价体系，以绩效改革为抓手，持续提升医疗服务质量，促进医院内涵式高质量发展。

此次培训为中层干部提供了先进管理经验与实践借鉴，对推动医院治理能力现代化、实现高质量发展具有重要指导意义。

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